CR Model Management & Scouting: Apply to Fresh Faces Argentina 2013 and BE DISCOVERED!

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Interview by Valeria de Luca

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CR Model Management & Scouting, the agency that has successfully established a worldwide network by helping models find jobs worldwide, has partnered with Modelmanagement.com to organize the first Fresh Faces Argentina 2013 contest!

Now you have the opportunity to find out more about CR Models thanks to Ricky Arriazu, one of the partner owners of the agency. Continue reading and discover everything they can offer you, the job opportunities that you could get around the world and most importantly the advice they provide not only about entering the modeling industry but more importantly, how to maintain a long-lasting career by always being on top of your game.

Dasha – CR Model Modelmanagement & Scouting

ModelManagement: How did the agency concept start and how did it develop?

Ricky Arriazu: The agency started in the early 2000´s first scouting models for other agencies until finally developing into an agency itself when Ricky met Claudia creating what is known today as CR Models.

Francesco – CR Model Management & Scouting

MM: What is your agency mission?

RA: We are not Your traditional agency that sends their models to casting, etc. We are a placement agency, which means we scout worldwide and place models who would like to travel in different markets around the world.

Olga – CR Model Modelmanagement & Scouting

MM: What are your agency values?

RA: First of all to act ethical, this business has become a jungle and we try to keep our values intact. And of course we take the best care possible of our models, and always look for the best market for them. They can contact us almost 24/7

Candice – CR Model Management & Scouting

MM: What makes CR model management & scouting unique?

RA: We are always available for our models, personalized attention THAT is our big difference with other agencies.

Natalio – CR Model Management & Scouting

MM: What are the requirements for models who want to be represented by you?

RA: Our requirements are pretty broad since we work with so many markets, but for female models height minimum 1,70 maximum measurements 90-60-90 and less than 25 years old and for Male Models 1,82 from 21 to 35 years old.

Klaudie – CR Model Management & Scouting

MM: Can you tell us a bit about one of your “success stories”? (a successful modeling career of one of your models).

RA: We had a young 16 year old Russian girl contact us, she was just beginning her career and had no book or idea of what to do we gave her tips, guided her gave her photo shoots. And now after a successful career as a model, she is a TV host for the UK television.

Rubi – CR Model Management & Scouting

MM: According to the markets in which you operate in, what are the key competences that every model should master in order to be successful?

RA: First and most important by far, personality and 100% professionalism. They have to have a great outgoing personality. And then of course know the basics of modeling, posing, acting, etc

Davide – CR Model Management & Scouting

MM: What are the difficulties that an aspiring model usually experiences and how can they be overcome?

RA: There is a vicious circle that the models always encounter, the agencies want the models to have a strong book, but at the same time to be very young. Most young models are making their books stronger so they don’t have a strong book yet. Agencies just don’t get this. And if you send them a model with a strong book they say the model is too old.

Vilena – CR Model Management & Scouting

MM: What are the current trends you are seeing in the modeling industry at the moment?

RA: Luckily what I am seeing is that the very thin “sick” model is beginning to disappear, the agencies even in Milano are asking for more “normal” models. The only market that still sticks with the old tendency is Paris and strangely enough some agencies in China.

Soraya – CR Model Management & Scouting

MM: How is model management and social media helping you in your business so far?

RA: MM mainly is helping our agency scout for good models and also interacting with other agencies, giving us more exposure.

Jessie – CR Model Management & Scouting

MM: How do you see the future of the modeling industry related to the use of social media?

RA: 100% related and connected. Today it is impossible to have an agency that does not use some kind of social media.

Roberta – CR Model Management & Scouting

MM: You have recently partnered up with modelmanagement.com, MAAT models and Nobre Management for Fresh Faces Argentina 2013. Can you tell us what models should expect from the contest and what profile you are looking for?

RA: We have huge expectations, we are organizing something really big with great sponsors, celebrities and media coverage and of course the social media. We believe that we will be overwhelmed while doing the contest and even more afterwards. The models will get tons of exposure and great contracts with agencies from all over the world.

Fresh Faces Argentina 2013 – by Modelmanagement.com and CR Models

Wait no longer to be part of Fresh Faces Argentina 2013 Contest! Apply now and win a modeling contract with CR Model Management & Scouting!

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CR Model Management & Scouting: tu trampolín a una exitosa carrera como modelo

CR Model Management & Scouting, la agencia que ha logrado establecer una red a nivel mundial, ayudando a modelos a encontrar trabajo en todo el mundo, se ha asociado con Modelmanagement.com para organizar el primer concurso Fresh Faces Argentina 2013!

Ahora tienes la oportunidad de conocer más de cerca a CR Models gracias a Ricky Arriazu, uno de los socios propietarios de la agencia. Sigue leyendo y descubre todo lo que pueden ofrecerte, las oportunidades de trabajo que podrías conseguir en todo el mundo y lo más importante, el asesoramiento que proporcionan no sólo para entrar en la industria de modelos, pero más importante aún, mantener una carrera de larga duración.

Dasha – CR Model Modelmanagement & Scouting

ModelManagement: ¿Cómo surgió el concepto de la agencia y cómo se desarrolló?

Ricky Arriazu: La agencia comenzó a principios de 2000 primero buscando modelos para otras agencias hasta que finalmente se convirtió una agencia por sí misma cuando Ricky conoció a Claudia creando lo que hoy se conoce como CR Models.

Francesco – CR Model Management & Scouting

MM: ¿Cuál es la misión de la agencia?

RA: No somos Tu agencia tradicional que manda a sus modelos a castings, etc. Somos una agencia de colocación, lo que significa que buscamos modelos a nivel mundial que quieran viajar por los diferentes mercados de todo el mundo.

Olga – CR Model Modelmanagement & Scouting

MM: ¿Cuáles son los valores de vuestra agencia?

RA: En primer lugar actuar éticamente, este negocio se ha convertido en una jungla y tratamos de mantener nuestros valores intactos. Y, por supuesto, ofrecer la mejor atención posible a nuestros modelos, y siempre buscar el mejor mercado para ellos. Pueden ponerse en contacto con nosotros casi 24/7

Candice – CR Model Management & Scouting

MM: ¿Qué hace a CR model management & scouting una agencia única?

RA: Siempre estamos disponibles para nuestros modelos, ofreciendo una atención personalizada ESO es lo que más nos diferencia del resto de las agencias.

Natalio – CR Model Management & Scouting

MM: ¿Cuáles son los requisitos para los modelos que quieren ser representados por vosotros?

RA: Nuestros requisitos son bastante amplios, ya que trabajamos en muchos mercados, pero para modelos femeninas la altura mínima es de 1,70 medidas máximas 90-60-90 y edad máxima 25 años y para los modelos masculinos 1,82 21 a 35 años de edad.

Klaudie – CR Model Management & Scouting

MM: ¿Puedes contarnos un poco acerca de uno de vuestras “historias de éxito”? (una exitosa carrera de uno de vuestros modelos).

RA: Nos contactó una joven rusa de 16 años, ella estaba empezando su carrera y no tenía ningún book y no sabía muy bien qué hacer y le dimos unos consejos, la guiamos y le dimos unas sesiones de fotos. Y ahora, después de una exitosa carrera como modelo, es presentadora de televisión para la televisión británica.

Rubi – CR Model Management & Scouting

MM: De acuerdo a los mercados en los que operáis, ¿cuáles son las competencias clave que cada modelo debe dominar para tener éxito?

RA: En primer lugar y más importante, la personalidad y 100% profesionalismo. Tienen que tener una gran personalidad extrovertida. Y luego, por supuesto, conocer los conceptos básicos de cómo las posar, actuar, etc.

Davide – CR Model Management & Scouting

MM: ¿Cuáles son las dificultades que un/a  modelo aspirante experimenta generalmente y cómo se pueden sobrellevar?

RA: Hay un círculo vicioso que los modelos siempre encuentran, las agencias de los modelos quieren que los modelos tengan un book completo, pero al mismo tiempo que sean muy jóvenes. La mayoría de las modelos jóvenes están haciendo sus books más completo por lo que no tiene un book completo todavía. Las agencias simplemente no lo entienden. Y si les envías un modelo con un book completo dicen que el modelo es demasiado mayor.

Vilena – CR Model Management & Scouting

MM: ¿Cuáles son las tendencias actuales que puedes ver en la industria de la moda en este momento?

RA: Por suerte lo que estoy viendo es que la modelo “enferma” y  muy delgada está empezando a desaparecer, las agencias, incluso en Milán están solicitando modelos más “normales”. El único mercado que todavía se sigue quedado con la vieja tendencia es París y, curiosamente, algunas agencias en China.

Soraya – CR Model Management & Scouting

MM: ¿Cómo han ayudado Model Management y las Redes Sociales a vuestra agencia hasta ahora?

RA: principalmente está ayudando al buscador de modelos de la agencia a encontrar buenos modelos y también a interactuar con otras agencias, dándonos más presencia.

Jessie – CR Model Management & Scouting

MM: ¿Cómo ve el futuro de la industria de la moda relacionada con el uso de los medios sociales?

RA: 100% relacionado y conectado. Hoy en día es imposible tener una agencia que no utilice algún tipo de RedesSociales.

Roberta – CR Model Management & Scouting

MM: Recientemente os habéis asociado  con modelmanagement.com, MAAT models  y Nobre Management para Fresh Faces Argentina 2013. ¿Puedes decirnos lo que los modelos deben esperar del concurso y el perfil que estáis buscando?

RA: Tenemos enormes expectativas, estamos organizando algo muy grande, con grandes patrocinadores, celebridades y cobertura de los medios de comunicación y por supuesto las Redes Sociales. Creemos que vamos a estar abrumados mientras hagamos el concurso y aún más después. Los modelos obtendrán mucha exposición y contratos con grandes agencias de todo el mundo.

Fresh Faces Argentina 2013 – por Modelmanagement.com y CR Models

¡No esperes más para formar parte del concurso Fresh Faces Argentina 2013! ¡Inscríbete ahora y gana un contrato como modelos con CR Model Management & Scouting!

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