Figuration vidéo pour une enseigne de streetfood à Chatelet Les Halles

Dans le cadre d’un tournage de contenus humoristiques pour TikTok (sketchs) destiné aux réseaux sociaux d’une enseigne de kebab située à Châtelet, nous recherchons 2 profils entre 20 et 30 ans, dynamiques et à l’aise devant la caméra.  Objectif : créer des vidéos drôles, rythmées et décalées – il est donc essentiel d’avoir une bonne aisance face caméra, un bon sens du timing et un vrai naturel pour l’humour.  Lieu : Châtelet Date : Mardi 12 août 2025 Horaire : 9h-12h Rémunération : 200 € Article 1 – Notification des conditions de prestation Les candidats sélectionnés à l’issue du processus de casting recevront par voie électronique les détails relatifs à la prestation attendue. Cette notification précisera les obligations contractuelles du participant ainsi que les modalités d’exécution de la prestation. Article 2 – Obligations du participant Le participant s’engage à respecter les conditions initiales définies dans la notification de prestation. Toute absence injustifiée, retard ou manquement aux obligations contractuelles pourra entraîner une modification des conditions de rémunération, conformément aux dispositions du Code du travail et aux principes généraux du droit des contrats. Article 3 – Sanctions en cas de non-respect En cas de retard ou de non-présence, l’agence Taste se réserve le droit d’appliquer une retenue proportionnelle sur la rémunération, conformément à l’article L. 1331-2 du Code du travail, qui interdit les sanctions pécuniaires mais autorise les retenues proportionnelles à la durée de l’absence. Par ailleurs, des mesures disciplinaires peuvent être envisagées en cas de manquement grave aux obligations contractuelles, conformément aux règles énoncées dans l’article L. 1331-1 du Code du travail. Article 4 – Conditions de rémunération La rémunération du participant pourra être ajustée en fonction du respect des engagements contractuels. En cas de non-respect des conditions initiales, l’agence pourra revoir les modalités de paiement, notamment en appliquant les principes relatifs à la rémunération variable et aux conditions de présence définis par la jurisprudence.